retransmisión de información correspondiente a los ejercicios 2020, 2021 y 2022
abr 19, 2024
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Javer se fundó en 1973 en la ciudad de Monterrey, Nuevo León. Se especializa en el desarrollo de vivienda de interés social, media y residencial en siete estados: Aguascalientes, Estado de México, Jalisco, Nuevo León, Querétaro, Quintana Roo y Tamaulipas.
En el año 2019, incursionó con su primer desarrollo en el estado de Guanajuato, el cual es administrado por la oficina de Querétaro.
Conoce su historia
Javer tiene presencia en siete estados, en los cuales se reparte más del 50% de los créditos INFONAVIT para vivienda nueva. Se cuenta con la flexibilidad para adaptar la mezcla de ventas a las condiciones del mercado.
*Operado por la oficina del Estado de México.
Primer proyecto en Guanajuato es administrado por la oficina de Querétaro.
Actualmente Javer ofrece tres categorías de vivienda de acuerdo al rango de precios, los segmentos de interés social, vivienda media y residencial.
Ofrecer soluciones habitacionales de calidad para satisfacer las necesidades de vivienda o patrimoniales de sus clientes, fundamentados en sus valores y capital humano.
Ser una empresa líder en su ramo, que se adecúe oportunamente a las necesidades cambiantes del mercado, maximizando las expectativas de cada uno de sus grupos de interés de una manera sostenible.
Consistente con sus principios y valores, Javer actúa con transparencia y honestidad.
Javer imprime su sello de calidad al ejecutar las cosas bien a la primera, haciendo de lo ordinario algo extraordinario.
Javer promueve un ambiente de trabajo y empresarial positivo en el que se fomenta la empatía y la equidad.
Javer impulsa sus comunidades y marca el rumbo para su correcto desarrollo al gestionar el uso eficiente de los recursos generando valor social, económico y ambiental a través del tiempo.
Javer evalúa constantemente sus productos y servicios, manteniendo una mente abierta ante las ideas creativas que le permitan ser ágil en la adaptación al cambio y la toma de decisiones.
Javer genera un sentido de pertenencia y reitera su compromiso con el talento humano a través del desarrollo de sus capacidades y aspiraciones, así como de la coordinación de esfuerzos y talentos para alcanzar sus objetivos.